福司
2019-06-07 10:44:41

政府希望通过控制劳动欺诈行为调查450,000份合同,并将70,000名欺诈性临时工人变为无限期工人,2019年还将进入10.5亿欧元。

根据2019年“国家预算法”草案,今年打击欺诈的投资与前两年相同。

这些行动将由国家劳动监察和社会保障局制定,该机构自2019年以来首次拥有自己的1.574亿欧元预算。

劳工和社会保障监察局已经预算实现了25,000项行动,以控制公司的工作时间,这些行动旨在将部分工作时间增加到23,000名工人。

这些措施包括在去年年中批准的2018 - 2020年体面劳动总体规划中,以打击临时雇用的滥用和欺诈以及非加班和非加班加班的非全时雇用。

为此目的,劳动监察局与社会保障总局之间签订的协议对于在同一工人的社会保障中连续登记和减少的公司开展活动至关重要,以便核实是否有假期声明。累计和未付款。

此外,通过这项合作协议,对公司进行调查,显示加班申报中的异常情况以及滥用职工临时和偏见的情况。

在加班的情况下,如果公司以“异常关系”传达捐款基数和小时数,检查将采取行动,直接结算系统提供的信息是决定性的。

因此,检查部门将核实在与同一部门类似公司的平均数据不同的部门和公司中正确履行登记和上市义务。

在推定债务负债,不当支架,破产债务人有活动的公司,不传送付费有偿概念信息的公司,虚构公司和欺诈性排放方面,都要保持监督。

为此,今年作为一个新奇事物,检查将在工资事项上进行20,000次控制和监视行动,并对工作中心进行2,200次访问,以发现多达3,000名欺诈性框架工人为“虚假学者”。

另一个新颖之处是打击不同形式的非正规经济,例如那些代表虚假的自雇人士和信箱公司或互联网平台和电子商务的人物,这些计划将分别使2万和1万名工人受益。

另一方面,另有25,000人将受益于捍卫工人代表和工会的权利,这也将影响另外8,000名因残疾而受到歧视的人和23,000名因性别问题而受到歧视的人。

预防职业事故是劳动部的另一项基本目标,其中85,000次访问公司将作为工作场所风险的预防工作。