福司
2019-06-07 10:13:14

促使PSOE确保分包工人工作条件平等的“工人法”的改革与国会中的Podemos搁浅,认为PSOE和PDeCAT最终确定的协议“恶化”了PP的劳动改革。

政党正在就这项倡议进行谈判,该倡议的目的是“扭转PP的劳动改革中关于协议优先权,超活动或分包合同的最具破坏性的方面”。

拟议的法律在5月份收到30项修正案,其中突出的是,当公司自己的活动分包时,主要公司的协议得到尊重,当它是非自有活动时,部门协议作为参考。

他们还敦促重新建立协议的超级活跃性,以便在它们结束并且不平息时具有无限的有效性,以及集体协议的谈判伙伴合法化。

与这些修正案一起,讨论了创建工作日的每日记录,以遏制滥用未付加班时间 - 而不是列出 - 将这种违规行为提高到严重等级。

虽然社会主义组织副发言人拉斐尔·西曼卡斯向EFE表示谈判“正在推进”,但其他议会消息人士已经确认,Podemos围绕协议优先权和超级活动存在巨大障碍。

我们可以指出,由于一些组织在紫色,PNV或ERC形成的提案面前,“谈判”开始谈判新协议之前,一些组织要求当前的协议保持不变,因此存在一个“模棱两可”的协议。有效期是“无限期”。

该委员会的一些代表记得,谈判开始并且“从未达成协议”的情况可能会出现,协议也将随之下降。

国会PDeCAT的发言人Carles Campuzano认为,“未定义的超活动没有意义”,并主张集体讨价还价,以便“谈判真正进行谈判,最后的协议不会永久冻结”。

事实是,政府 - 波德莫斯预算协议确切地说“没有规范地延长集体协议未到期的制度,超出其中所载的规定,到其有效期结束”。

另一个复杂的方面是限制分包协议的普遍性,因为紫色培训想要废除强制公司就该部门达成协议的条款,而PDeCAT主张应用该部门的活动的部门协议。分包公司。

关键是在发生分包时定义公司自身的活动与否,因为在地板女佣的情况下,问题是他们是否应该受雇用他们的公司的协议(餐饮)的约束。 ,因为它们是该公司主要活动的一部分,或相反,它们必须受部门清洁协议的约束。

En MareaYolandaDíaz的代表谴责PSOE和PDeCAT正在达成一项“大大恶化PP的劳动改革起草”的协议,而Campuzano强调必须加强部门协议,但保证“非核方面具有一定的灵活性”,在任何情况下都不属于薪资范围。

PNV就业发言人IñigoBarandiarán在向EFE发表的声明中表示,该文件将包括巴斯克地区非常存在的部门领土协议的普遍性,但遗憾的是其他可能扭曲共识的辩论也被引入。

他警告说:“看看是否在不同的问题上覆盖很多,对重要事项的压力不够大。”

在未经雇主批准并且在2月8日大规模工会示威的威胁要求国会达成紧急协议之前,行政部门已经与工会达成劳动前协议后,提出了这一陈述。

来自ERC的副手Jordi Salvador发出了警告:“与我们一起,他们一直没有谈判”。

“他们把所有东西都关闭了,”他告诉EFE萨尔瓦多,他感觉到政府不想在扭转2012年劳动力改革方面“如此雄心勃勃”,并警告说即使提出一套有利于工人的措施也可能再加上加泰罗尼亚的情况。

“显然他们会让我们陷入道德困境,因为我们永远不会投票支持任何伤害工人的事情,”他说,但没有排除可能的弃权。

露丝德尔道德