郦绀标
2019-06-22 10:21:15

  “省肿瘤医院招聘编外人员存在猫腻。”7月23日,知情人士向记者反映称,去年下半年,省肿瘤医院招聘编外人员时,对年龄、学历都有严格要求,但今年5月签订用工合同时,却有不符合职位要求的相关人员被录用。

  去年10月24日,省卫生厅(后机构改革成省卫计委)发布《江西省卫生厅直属事业单位2013年下半年公开招聘》公告,其中省肿瘤医院招聘100余人。今年1月,省肿瘤医院组织面试,录取人员一个月后开始试用。经过3个月的试用期后,5月份,有39人与省肿瘤医院签订了《事业单位用工合同》。

  记者了解到,省卫计委直属事业单位编内、编外招考均由省人社厅、省卫计委共同组织参与,招聘程序和要求同等严格,招聘单位没有自主放开招聘条件的权力,只是录用人员到岗后,招聘单位给予编内、编外人员享受的待遇不同。

  “我们会参加笔试、面试等招考全过程,但是不参与资格审查、复查。”省人社厅相关人士表示,考生的资格审查、复查均由招考单位人事部门完成,一般发现身份证、学历学位证、执业资格证或从业资格证等任何一份材料与岗位要求不相符,招考单位人事部门会第一时间“砍掉”。如果存在不符合职位要求相关人员被录用,说明招聘单位可能在资格审查、复查中出了问题。

  “病案资料科、护理、护士职位招聘中,都有年龄、学历要求。可是录用人员当中不少与当时报考条件不符。”知情人士疑惑地告诉记者,按照招聘的要求,对学历、身份等信息除了现场报名验核外,在面试时还要复查,这些人是如何逃过层层“关卡”?

  带着这些疑问,23日下午,记者来到省肿瘤医院人事科,见到了那份招聘公告,知情人士所提及的招聘职位年龄都要求1988年10月1日以后出生,学历为本科和大专。在录用签订的合同中,记者发现病案资料科一名万姓被录用人员的出生时间为1987年,明显超过了报考年龄。

  省肿瘤医院人事科科长郭勇表示这是他们工作上的失误,他解释说:“当时招聘,有编外招聘和编内研究生招聘,其中研究生招聘要求是30岁以下,本科要求25岁以下,可能把两者混淆造成失误。”

  对于知情人士提出此次录用的部分护士、护理人员学历达不到标准,郭勇表示,护士护理专业报考条件是大专,不少录用人员读的是“3+2”的大专。他解释说:“这些人初中毕业后,读某个学校的中专,毕业时通过成人自考录取大专,两年后直接拿大专文凭。”

  不过,在该院提供的《护士执业注册申请审核表》中,记者发现胡某某、王某等4位录用人员的学历却明确注明为“中专”,学制为“3年”,且2012年中专毕业后的履历填写的并非是“学习经历”,而是XX医院的“工作经历”,填写的学历与招聘条件不一致。而该院录用的其他“3+2”大专生,学历均填写的是“大专”,学制“5年”。据了解,省肿瘤医院的招聘公告明确要求,需全日制统招大专毕业(高中起点)。

  对此,郭勇表示,医院在招聘过程中都按程序办事,如果录用人员有问题,那应该是该院人事科资格审核存在失误,并不是院领导“打招呼”的原因。(江西日报记者余红举 实习生章丽君)